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    好順佳集團

  • 發布時間

    2023-11-14 16:15:10

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內容摘要:公司如何記錄給員工的慰問金?答:根據《財政部關于企業加強職工福利費用財務管理的通知》(財務企業[2009]242)的規定,將離退休人員統籌費用作為職工的遞延福利,在財務處理時可以作為...

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公司如何記錄給員工的慰問金?

答:根據《財政部關于企業加強職工福利費用財務管理的通知》(財務企業[200🔯9]242)的規定,將離退休人員統籌費用作為職工的遞延福利,在財務處理時可以作為職工福利費用清單🐟。支出時要有費用真實發生的憑據或收款人簽收證明,發票名稱為單位或職工個人不影響該費用的欄目。

因此,對于企業發放給退休職工的撫慰金:

辦理職工工資-職工福利科目征收,因不能在所得稅扣除前分攤(或計提)外轉營業時支出。

在職雇員的登記條目如下:

借款:滿足福利支出

現金貸款:

如果沒有規定,按照現行稅法是不允許提的,直接計入管理費用。

借:管理費用

現金貸款:

您了解了企業發給員工的慰問金和上🤡面浩順佳整理的賬號了嗎?如果你有不同的意見,你也可以和會計學校的老師交流。

兩江新區代理記賬

觸犯了法律。記賬涉及虛開發票。覆蓋發票,騙取出口退稅、抵稅發票🙈的,違反規定,構成覆蓋增值稅專🥃用發票罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金。

根據刑法第二百零五條的規定,虛開增值稅專用發票或者其他用于騙取出口退稅、抵扣稅款的發票的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;虛開稅款數額較大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五🍸十萬元以下罰金;虛報稅款數額巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以ඣ下罰金或者沒收財產。單位犯本條規定之罪的,對單位判處罰金,并承擔直接責任主管人員負責的主管人員和其他直接責任人員應當被判處有期徒刑三年或者拘役;如果稅務錯誤指控的數量是相對較大的,或者有其他嚴重情節的,他應當被判處有期徒刑三年以上十年;如果稅務錯誤指控的數量是巨大的,或者有其他特別嚴重的情況下,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。虛開增值稅專用發票或者用于騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發票,是指為他人虛開、為自己虛開、使他人為自己虛開、推薦他人虛開的行為。

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