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  • 作者

    好順佳集團

  • 發布時間

    2023-11-15 14:19:54

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內容摘要:公司全額承擔員工的社保費用,如何核算?企業在月末計提工資費用時,包括社保費用的計提。會計處理如下。公司實際繳納社保費。生產成本將在月底結轉。月底收盤,結轉盈虧。同時,未分配利潤結轉。普洱專業會計機構...

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公司全額承擔員工的社保費用,如何核算?

企業在月末計提工資費用時,包括社保費用的計提。會計處理如下。

公司實際繳納社保費。

生產成本將在月底結轉。

月底收盤,結轉盈虧。

同時,未分配利潤結轉。

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公司如何為員工🐬繳納全額社保?一般情況下,員工與公司簽訂正式勞動合同后,需要向公司提供員工購買的相關社會保障。我們共同的社保繳費由員工和企業共同承擔。那么,公司如何向員工繳納全額社保呢?

公司如何向員工繳納全額社保?社保核算方法如下:\n

社保繳費分為單位和個人兩部分。每月繳納社保后,銀行扣款后,核算流程如下:

社保核算方法一:不提現

個人部分 由個人承擔,支付時

借:管理費-社保基金

借:其他應收款-個人社保

貸款:銀行存款-**行

2、如果個人繳納公司社保全部由公司承擔,則無需通過“其他應收款”科目。

借:管理費-社保基金

貸款:銀行存款-**行

社保核算方法二:提款

(1) 部分個人負擔

每月從工資支付中扣除(根據個人支付的比例,從其中扣除)

借:應付工資

貸:其他應付款-社保(代扣應由職工繳納的部分)

貸款:現金(實際發放金額)

(二)企業承擔部分

每月取款時

借:管理費--勞動保險費

貸:其他應付款--社保基金(養老、醫療、失業、工傷、生育保險)

(3) 支付時

借方:其他應付款--社保基金(單位+代扣代繳個人應繳金額)\n

貸款:銀行存款(支付總額)

社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例如下: 養老保險:個人繳費部分為職工上一年度月平均工資×8%;單位繳費部分為員工上一年度平均月工資×20%。醫療保險:個꧋人繳納的部分為員工上一年度平均月工資×繳費比例;單位繳納的部分為職工上一年度平均月工資×繳費比例。

工資和社保公積金的會計分錄怎么做?

1、工資、社保、公積金的提取

一般是根據考勤表和工資制度編制應付工資表,作為工資計提的依據。也可參照上月工資累計。

1、應計工資總額

借:管理費用/銷售費用等--salary

貸:應付職工薪酬--工資

2、應計為公司承擔的社保部分

借:管理費/銷售費用--社保

貸款:應付職工工資--社保

3、公積金部分由應計公司承擔

借:管理費/銷售費用--提供資金

貸款:應付雇員工資 - 公積金

二、繳納社保公積金

借:應付員工工資 - 社會保障

應付雇員薪金 - 公積金

其他應收款支付--個人社保

貸款:銀行存款

3.實際工資支付

實際支付工資時,公司將代扣代繳個人社保、公積金和個人所得稅。

借:應付員工工資--工資

貸款:銀行存款

其他應收款--個人社保

其他應收款--個人公積金

應付稅費--個人所得稅

四、個人所得稅的繳納

借:應交稅費--個人所得稅

貸款:銀行存款

以上是好順佳整理公司對員工如何足額繳納社保的內容,通常情況下,為員工繳納的社保需要由員工和公司共同承擔。如果公司想全額支付所有社保費用🌞,可以參考以上上述兩種方法用于社會保障核算。

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