如果公司法人變更，是否需要辭職補償？

好順佳集團
2022-03-16 18:34:46
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內容摘要：公司更名換法人可以得到賠償嗎如果雇主以改變法人為由終止與勞動者的勞動關系，取消勞動是違法的。勞動者可以申請勞動仲裁來支付賠償金。在申請勞動仲裁期間，不要拖延勞動者在新單位工作！企業法人變更需賠償員工經濟賠償金嗎?無論企業的法定代表人是變更還是投資者變更，都會繼續履行勞動合同，無需支付員工的經濟補償金。公司名稱變更，員工辭職可以要求經濟賠償嗎...

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公司更名或法人可以得到賠償嗎？

如果雇主以更換法人為由終止與工人的勞動關系，則取消勞動是非法的。工人可以申請勞動仲裁，以支付賠償金。標準是為一年的工作支付2個月的工資。

1。向當地人力資源和社會保障局（原勞動局）的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，并處理此案：2份仲裁申請書和🍒1份申請人的身份證復印件； 2份相關證據和證據清單；雇主的商業登記信息（北京不需要登記信息✃）！

2。仲裁委員會提交材料后，將案件寄出5個工作日，然后給雙方一定的證明期限，并給彼此答復期🧸；然后，將進行審判，然后對雙方進行調解。仲🍃裁委員會將不會進行調解；案件已經結案；如果裁定不令人滿意，工人可以起訴法院。

3。不需要當地律師代表您，也不需要專業人士提供遠程指導服務，并編輯勞動仲裁申請書，證據清單和其他法律文件。在申請勞動仲裁期間，請勿拖延勞動者在新部門工作！《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定，解🀅除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準對勞動者🦹給予兩次補償。

公司法人變更需要對雇員進行經濟補償嗎？

無論公司的法定代表人變更還是投資者變更，公司都將繼續履行勞動合同而無需支付雇員的經濟補償。

如果更改公司名稱，員工辭職后可以要求經濟賠償嗎？

賠償條件是經濟賠償支付勞動合同。

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