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2024-02-14 09:35:56
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結賬頁面分為自定義結轉、結轉/損益結轉。
自定義結轉：您可以添加自己的自定義結轉模板。
結賬/損益結轉：生成憑證、期末檢查、回上期結賬、結轉下期、批量結賬、批量回結賬。
生成憑證：
目前有四種業務生成憑證：損益結轉、成本結轉、折舊計提、薪資結轉。
期末檢查：檢查關鍵會計要素。
結轉💯下期：將賬套結轉到下期。結轉前，老師要準備好結轉憑證。結轉到下一期時，系統會自動檢測憑證ꦍ號是否斷，資產負債表是否平，是否有預計回沖。
上期結賬：從當前賬套期間開始，取消上月結賬。
批量關賬：您可以一鍵批量關賬多個會計期間。
批量反結賬：點擊多個會計期間之前的期間，即可批量反結賬。
你的中級職稱(會計師)說明你的會計理論和實踐經驗達到了一定的水平。
你在找兼職工作，沒問題。在完成自己會計工作的前提下，業余時間找一份兼職是有可能的。
可以通過親戚或者朋友的介紹，在私企或者私企做兼職會計。
如🎉果口才好，語言能力強，可以去會計培訓班或者考前輔導班教會計課。過去，我教業余會計課的時間長達數⛎千小時。也是不錯的額外收入。
我已經畢業7年了，但是我覺得會計不是𓆉很專業。去做會計代理能學到東西嗎？作為一個老會計，我可能會分享一些經驗，給你一些建議。建議你不要只盯著會計。如果不是會計層面，也不需要在世界500強做會計，看你還想做會計代理學習業務。做了7年會計，你正常指導過幾個人。你所在公司的業務可能沒那么復雜吧？基本上，機構學不到多少東西。
1.代理機構為什么為了代理而存在？這是廢話，但是你要知道它的客戶群是什么。大公司需要代理嗎？雖然也是要控制成本，但絕對不會把公司的賬交給一個代理公司，除非這個代理公司能取得強大的𓂃品牌效應，或者或許是一個起點𝔍。
一般小微企業不需要設立專門的財務部門或崗位來控制成本。有人說代理記賬是趨勢，我不認同。如果這🦩樣的小公司還沒有你原來的單位大，你也只能窺一斑而知全豹，根本學不到💞東西，更別說讓你的賬目更專業了。想學的話可以找一些大公司，接觸新鮮事物。
第二，為什么要做這么專業的賬目？你可能做🍌了十年，但是要培養正確的思路和方法，你都想更專業。但最后你可能會卡在主辦會計的位置上，沒有升職；
現在的財經資訊軟件都是設置科目，直接選擇。好的公司能做什༺么樣的業務，什么會計科目都直接體現在ܫ軟件里，只需要點一點，基本不需要再判斷，也不需要花很多時間去嘗試做什么科目；
如果想當專業，可以學習會計準則及相關解釋。
第三，建議多轉移精力到其他地方做賬。這個東西其實是一種反思，應該反思的才是好的。按照會計準則的解釋選擇科目基本上是可以的。𝓀如果涉及明細業務，要單獨核算的話，自己加明細賬戶。
建議把精力放在管理上。如果你做的不專業，也是給別人的一種。不建議一直待在這里。
以及管理和分析什么，比如系統設計、崗位設置、流程優化、財務管理、公司規劃ཧ等。只有站在整個學科的角度考慮問題，才能視野開闊，目標明確。如果沒人盯著幾個會計科目，建議給自己重新定位。
簡而言之，你可以把會計理解為記錄，遵守規則就好，把更多🔜的精力放在管理上，或者考慮業務和財務的結合。有很多⛄東西值得研究。至于代理公司，以你現在的能力是學不到更多的。想創業，可以自己開個代理公司，找幾個會計，準備一個案例。
大🍎家的回答也很有力度。考慮到收銀員是親戚，是老手，甚至是年輕漂亮的姑娘，他們可能比主體更能博得老板的好感。
其實可以得出結論，個人喜好是一件很主觀的事情，我們不需要因為別人的眼光而感到不開心。
畢竟我們是來打工賺錢的，不是來被大家喜歡的。
只有心態穩定了，才能對事件本身有更客觀的認識。
然后，你就可以分析為什么老板愿意請收銀員了。
1.這是出納員誠實的義務。在他的演講中從不摻水？
作為金融，可靠性是一個必備的品質。只有有底線，踏實做事，沒有鬼眼，這樣的財務人員才可信。
作為掌管公司財權的財務人員，得到領導的信任是非常重要的。
可以借鑒收銀員的行為，如何“更靠譜”。當然，如果對方是親戚，你也沒辦法。
2.出納水平是否較高，數據記憶是否準確，來龍去脈是否梳理清楚，分析是否有理有據？
單꧂純的會計不參與價值創造。隨著行業趨勢的發꧋展，會分析、懂得分析、參與企業鏈條完善和價值創造的財務人員肯定更受領導歡迎。
做不到？那你在老板心目中只是個領薪水的員工，不要給他創造利潤。為什么要仰視你，讓你覺得幸福？
這個時候，你應該向收銀員學習。職位沒有高低貴賤，專業才是王道。
從題主的提問也可以看出你是一個有上進心，有抱負的人。每月核算后可以寫一份經營分析報告，特別是對領導關🌳心的問題，如應收應付賬款等🌳進行詳細分析。(這些會不會是領導日常問收銀員的？)
之后如果領導再問收銀員，可能只是通過多種渠道確認，意義不大，就不用多想了。作為下屬理解高層的難處，畢竟當了上司，輕信的人往往死🐈得🌼快。
最后，不管經過你的努力，領導的行為有沒有進步，都不要沮喪。
🍌認真對待每一份工作，錘煉自己的核心競爭力。沒有一家公司可以一輩子依🐲賴它。為自己工作，自我欣賞才是本質。
在一家小公司工作兩年后，會計從未和出納一起工作過。這是我第一次聽說這樣的事情。不知道每個月申報的數據從何而來。你🎉難道不需要在做陳述前檢查🍃一下嗎？
現在老板要檢查結果。不把月報給領導看嗎？
我認為你應該確定三件事：
第一，這種不和解是誰批準的？
雖然不對賬是你的工作失誤，但我不認為這賬你說錯就永遠錯。應該由有權付費的人確🌺認后才能繼續。雖然這件事已經不重要了，但是責任還是要分清的。
二、中途換收銀員怎么辦？
這兩年中間換了收銀員怎么辦？然后兩個收銀員之間要有明確的交接表。根據交接表，你💝要知道自己在這件事上是否有錯。如果是錯的，你就得想辦法彌補錯誤。如果是別人的錯，你只有配合的義務。
三、確認誰的責任后，如何查賬？
對賬是兩個人的事。如果真🐽的要從頭開始，只能合作。收銀員主要負責結賬。賬戶有問題，只能通過做余額調節表來拉平。一般🀅來說，出納負責這件事。
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