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對于用人單位需要為勞動者購買相關保險，這里需要有一定資金的支出。在財務上也需要有一定的核算，這樣才能提高企業的財務管理水平，所以對于工傷后的賠償成本在財務上應該如何核算。好好好好網絡整理了以下內容為大家解答ꦡ，希望對大家有所幫助。
工傷保險賠償金殘廢金怎么辦
一、如果你單位為職工投保，會計處理如下:
1. 在發生工業事故后，提前向雇員支付醫療費用:
借款:其他應收款——保險公司或社會保險
貸記:現金(或銀行存款)
2. 保險公司或社會保險賠償公司墊付藥品費用(全額支付的)
借:銀行存款或現金
C:其他應收款——保險公司或社會保險
3.如果沒有全額支付
B:銀行存款
應付行政費用或福利(公司份額)
C:其他應收款——保險公司或社會保險
注:內資企🦋業承擔的醫療費用計入“應𝔉納福利基金”;外資企業承擔的藥品費用計入“管理費用-福利費用”科目。
二、如果你單位沒有保險，全額報銷職工的藥費
借款:管理費用(或應付的福利)
D:銀行存款
注:“應付福利”科目為內資企業;“管理費用-福利基金”科目為外商投資企業。
相關知識:工傷保險賠償流程
工傷報告程序
用人單位為勞動者在工傷保險機構中投保工傷保險才有本計劃。
用人單位應當自工傷發生之日或者診斷職業病之日起十五日內，向所在地勞動行政部門報送工傷報告。
二、工傷認定程序
由社會保險經辦機構對工傷(死)事故進行調查的程🎐序來確定是否屬于工傷，這是普通工傷必須邁出的第一♐步。但是用人單位書面認定工傷的，在沒有再參加工傷保險的情況下，就可以不走完這個過程。
注意兩次工傷鑒定:單位未提及工傷鑒定的𝓀，必須在工傷事故發生之日起一年內到勞動部門申請。經社保機構調查確認，書面通知單位和𓄧傷者。
三、工傷鑒定程序
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工為工傷認定的基礎上(即參加工傷鑒定程序后)，在其醫療期滿或醫療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行鑒定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和傷殘等級鑒定。狹義的⛎工傷鑒定分殘廢等級鑒定。
協商賠償程序
工傷鑒定后，可以根據鑒定的標準計算賠償金額。單位投保工傷保險，直接由國家工傷保險機構按標準發放工傷保險待遇。未投投(尤指在工傷保險機構投投)，按照標準與用人🌊單位協商解決。
勞動仲裁程序
與用人單位協商不成的，按照勞動仲裁規定辦理仲裁手續。
法庭審理
對勞動仲♎裁不服的，可以向法院提起訴訟，要求和解。對第一審法院的判決不服的，可以依法向第二審法院上訴。
七、實施方案
仲裁或者判決生效后，用人單位未支付賠償金的，可以憑生效的法律文書向法院執行局申請執行，由法院執行。
上訴程序
對生效的判決不服的，可以申請再審程序，但一般都比較困難。
關于工傷保險賠償如何核算的內容在上面已經介紹得很清楚了，這是我們每個企業都需要了解的情況。一旦出現工傷的情況，那么就有꧟必要進行這樣的核算，財務人員尤其需要了解。如果您還有其他問題，請咨詢我們的專業律師。
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