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1. 小時工工資的會計分錄如下:
借款:管理費用——小時工資
貸款:應付給員工的工資-應付給員工的工資
2. 支付時薪，會計分錄如下:
B:應付員工工資—應付員工工資
借:銀行存款
應納稅額—應納稅額個人所得稅
小時工與企業沒有勞動關系的，將小時工的工資計入勞動報酬，會計分錄為:
借:行政費用-人工費用
借:銀行存款
應納稅額—應納稅額個人所得稅
工資是指用人單位或用人單位根據法律規定或行業規定，或根據勞動者與用人單位之間的約定，以貨幣形式支付的勞動報酬。勞務成本，即勞務報酬中的個人所得稅。它是指個體獨立從事的各種非就業的各種勞動所獲得的收入，它與工資性薪金所得的區別在于，工資性薪金所得是個體獨立從事自由職業所獲得的收入，而工資性薪金所得屬于非獨立的個體勞務活動所得。對🌠于小時工資的支出，可以通過管理成本-小時工資核算，如何進行具體的會計處理?
如何計算小時工資?
1. 小時工工資的會計分錄如下:
借款:管理費用——小時工資
貸款:應付給員工的工資-應付給員工的工資
2. 支付時薪，會計分錄如下:
B:應付員工工資—應付員工工資
借:銀行存款
應納稅額—應納稅額個人所得稅
小時工與企業沒有勞動關系的，將小時工的工資計入勞動報酬，會計分錄為:
借:行政費用-人工費用
借:銀行存款
應納稅額—應納稅額個人所得稅
應付員工薪酬核算的內容包括員工工資、獎金、津貼、補貼;職工福利支出;醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、🧸生育保險等社會保險費用;住房公積金;工會基金和職工教育基金;非貨幣福利;與職工解除勞動關系的補償金等。
工資和勞動力成本之間的差異
工資是指用人單位或用人單位根據法律規定或行業規定，或根據勞動者與用人單位之間的約定，以貨幣形式支付的勞動報酬。勞務成本，即勞務報酬中的個人所得稅。它是指個體獨立從事的各種非就業的各種勞動所獲得的收入，它與工資性薪金所得的區別在于，工資性薪金所得是個體獨立從⛦事自由職業所獲得的收入，而工資性薪金所得屬于非獨立的個體勞務活動所得。
工資、薪金所得:指個人因持有或者就業取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動紅利、津貼、補貼等所得。
勞動報酬所得:從事勞動的人，所得包括從事設計、裝飾、安裝、起草♊、實驗室、檢測、醫療、法律、會計、咨詢、教學、翻譯、審查、字畫、雕塑、視頻、音頻、視頻、表演、演出、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代理服務以及其他個人😼服務的人。
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