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2023-09-23 14:53:22
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有時公司會組織團體旅游來獎勵員工或讓他們放松。發生的職工差旅費，一般✅計入應付職工薪酬。具體怎么做♍會計處理？
公司員工差旅費的會計分錄
借：應付職工薪酬-職工福利費
信用：銀行存款或現金
同時：
借：管理費——員工福利費
貸款：應付職工工資-職工福利費
是否需要代扣個人所得稅來獎勵部分銷售業績突出的員工出差？
“財政部
《關于企業以自由行方式向營銷人員提供個人獎勵的個人所得稅政策的通知》（稅〔2004〕11號），根據我國現行個人所得稅法律法規的有關規ꩲ定，活動中，企業和單位以培訓班、研討會、工作考察等形式組織旅游活動，對營銷業績突出的，給予個人營銷業績獎勵（包括實物、貴重證書等），免交差旅費和旅游費用等，按發生的費用全額計入營銷人員的應納稅所得額，依法征收個人所得稅，由提供旅游服務的企業和單位代扣代繳。上述費用。
其中，企業職工享受的此𓂃類激勵，應與現行工資、薪金相結合，按“工資薪金所得”項目征收個人所得稅；其他人員享受的這種獎勵，應視為當期勞動收入。 ，按“勞務所得”項目征收個人所得稅。
什么是行政費用？
行政費用是指企業行政部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用💦。具體包括：公司經費、工會經費、董事會費、聘請中介費、咨詢費、訴訟費、董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的業務招待費🅰。由企業部門承擔，或由企業統一承擔。 、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資福利費等。
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本文標簽：福利好的公司會組織員工出差，൲但會計很頭疼。旅行產生的費用應🍨該如何記錄？對此有不明白的請看下文。
現在，為了調動員工的積極性，大部分公司都會組織內部員工進行團隊建設𝄹，比如團體旅游。那么，您如何制作差旅費的會計分錄呢？
公司差旅費的會計分錄
累積時：
借：管理費用-員工福利
貸方：應付職工薪酬
報銷時：
\ n 借：應付工資
信用：手頭現金
管理費用是指企業為組織和管理企業的生產經營活動而發生的各項費用。其中：企業籌建期間發生的開辦費用、公司費用、訴訟費用、商務招待費用、♋工會費用、董事會費用、技術轉讓費用等董事會和行政部門或應由企業承擔。
企業應當使用“管理費用”科目核算管理費用的發生和結轉。該賬戶借方登記企業發💎生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“年度利潤”賬戶的管理費用。轉賬后，該賬戶中應該沒有余額。本科目按管理費用的費用項目詳細核算。
應付職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向員工的配偶、子女、受撫養人、已故員工的遺屬和其他受益人提供的♐福利也被視為員工薪酬。
應付職工薪酬的貸款方向是借方減少，貸方增加。借方為實際支付的職工薪酬金額ꩲ，貸方期末余額反映企業應支付的未支付職工薪酬。
企業差旅費用如何支付？
根據旅游者所屬的部門，分別計入管𓆉理費用、銷售費用、制造費用等不同科目。差旅費不得在稅前扣除，需進行♓稅前調整。
在實際工作中，有的公司將差旅費列為員工福利費用，并在稅前支付。
稅前扣除按照《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定：企業發生的職工福利費用ဣ，不超過工資總額的14%；工資，允許扣除。
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