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公司購買的禮品贈送給員工的，費用納入福利基金。
借:管理費用
C:應付員工薪酬——員工福利
上述員工薪酬實際以銀行存款或現金形式支付時，應將預估負債沖抵:
借款:應付員工薪酬——員工福利
D:銀行存款
附加信息:
企業應當通過“應付員工薪酬”這一主題，對應付員工薪酬的提取、結ꦿ算和使用情況進行核查。本節的貸項記錄了分配給工作人員薪酬的數額，這些薪酬已列入有關費用項目。
借款人登記實際支付給員工的工資金額，包括扣除的金額等;賬末貸方余額反映企業未支付的員工補償金。
“支付處理💜職工”過程應當按照《工資》、《職工福利》、《社會保險費》、《住房𒉰公積金》、《工會基金》、《職工教育基金》、《非貨幣福利》等支付處理職工項目設定詳細過程，進行詳細核算。
企業將自產產品作為非貨幣性利益分配🌃給職工的，應當按照受益人和產品的公允價值，記錄相關資產的成本或者當期損益，同時確認應付給職工的工🐟資。
借記“管理費用”、“生產成本”和“制造費用”等項目，貸記“應付員工薪酬—非貨幣福利”等項目。
企業無償向職工提供住房和其他資產的，應當按照受益人的要求，將住房各期間的折舊計入相關資產成本或當期損益，同時借記“🤪應付職工薪酬—非貨幣性福利”科目。
信貸“累計折舊”。員工無償使用租賃住房等資產的，每期應付租金計入相關𒆙資產成本或當期損益，向員工支付的補償金按受益人確認。
借記“管理費用”、“生產成本”和“制造費用”等項目，🌟貸記“應付員🔜工薪酬—非貨幣福利”等項目。直接認定受益人的非貨幣福利是困難的計入當期損益及應付員工薪酬。
參考:百度百科-應付員工薪酬
公司如何給員工產品做賬
公司員工買禮物，所以需要把成本計入到福利金中，發生:借款:間接費用——處理福利金借款:銀行存款/存貨2、如果收到現金購買禮物的專用發票用于增值稅，所得稅不允許扣入，并且，如果已經翻出來扣入需要做投入。企業以其生產或者購買的產品為職工提供非貨幣性利益的，應當按照產品的公允價值和相關稅費記錄相關資產成本或當期損益，確認應付給職工的報酬;同時確認主營業務收入、銷售結轉成本及相關稅費與正常商品銷售相同。購進貨物作為非貨幣性福利提供給員工的，按照貨物的公允價值和相關稅費計算相關資產成本或當期損益，同時確認支付給員工的薪酬;在支付員工薪酬時核銷實際購買的貨物。需要注意的是，企業應首先通過“應付員工薪酬”收取🐟應計入𓆏當期成本的非貨幣性福利，以準確確定企業人工成本。
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