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2024-02-10 14:14:52
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主要分以下三種情況：
1、繳納社保時
借：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）
其他應收（付）款－社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
2、計提時
借：管理費用－社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）
3、發放工資時
借：應付職工薪酬－工資（應發數）
貸： 其他應收(付)款－社會保險費（個人部分）
庫存現金 （實發數）
擴展資料
社保主要有以下幾項
1、養老保險
勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項๊社 社會保險制度。
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。單位繳費𒀰費率為10，𒁃個人繳費費率為8。
2、醫療保險
城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制꧋度。
所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦💞非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。其中♒：單位按8比例繳納，個人繳納2。
3、工傷保險
工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親🎶屬提供必要物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納
4、失業保險
失業保險是國家通過立ও🌠法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活的勞動者提供物質幫助的制度。
各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關♑系的職工都應辦理失業保險，一般按照本單位工資總ღ額的2繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1繳納失業保險費。
新準則下應該是都先記入應付職工薪酬下的相應明細科目：
1、計提單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
2、發工資代扣： 借：應付職工薪酬—應付工資貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
3、銀行繳納時：✅ 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）應付職工薪酬—應交各項保險（個人）貸：銀行存款
繳納社保時
借：管理費用等 970
其他應付款 330
貸：銀行存款 1300
代繳個調稅
借：應交稅金-個調稅 B
貸：銀行存款 B
發工資時
借：應付職工薪酬 ..A.
貸： 其他應付款 330
應交稅金-個調稅 B
銀行存款 ..A+B+330..
雖說都是單位繳，個人部分也要從工資中扣除𝓀（只不🌊過你給他多做些工資罷了）；因為單位繳的部分和個人繳的部分是分在不同的賬戶中體現的。把這部分公司承擔的應該由個人承擔的社保加到工資總額里，然后再做扣回處理就可以。
擴展資料：
會計科目對一般不懂會計的𓆉管理人員，常會有莫測高深的感覺，因此不僅不愿去看財務報表，更不敢對會計科目的訂定有何意見。
其實會計科目只不過是一個企業經營資科的統計分類而已，所以如果懂得會計科目的性質及結構系統，每一個管理人員不ꦗ但能看得懂財務報表，而且還♏能設計會計科目，使會計資科成為很好的管理信息。
會計科目是ﷺ會計人員作記錄的基礎，在結構上共分五大類：即(1)資產(2)負債(3)資本(4)收益(5)費用(成本)。茲分別說明如下：
一、資產：指企業所擁有的一切有價資源，其中又可分為流動資產、固定資產、其它資產等三小類。流動資產指現金及企業希望變成現金的資產。例如銀行🐲存款、應收賬款、存貨等。固定資產是🦋指企業不希望出售，而是長期使用的資產，如土地、房屋、機器等。其它資產是指無形資產、未分攤費用、保證金等。
1、如果是公司已繳納的憑證的話：就是每月去地稅申報的社保繳納申報單（社保的時候會蓋章），另每月社保繳納的銀行憑證或是直接每月進行轉正的憑證，最重要的就是地稅𒈔開具的社保繳納憑證（有點像發票的),這個一般在會計或出納那里，是要做賬的。
2、對于員工來說，每月去地稅申報的社保繳納申報單（社保的時候會蓋章）就可以證明其每月社保的繳納情況（因為報💫表有詳細記錄每個員工的繳納金額的）。還有就是社保中心每年出具的上一年度的“養老保險個人對賬單”，這個拿到后一般都是放在“員工養老保險手冊”里面的。
計提社保、工資
借：管理費用—工資，—社保費貸：應付職工薪酬—工資—社保費 （單位承擔的部分）。發放工資、代扣社保借：應付職工薪酬——工資，貸：銀行存款 （實發工資）。其他應付（收）款 （個人承擔的部分）繳納社保借：應付職工薪酬——社保費 （單位承擔的部分），其他應付（收）款 （個人承擔的部分）貸：銀行存款。更多會計財稅問題，歡迎關注+我~
單位為職工支付社保費并從職工工資中代扣社保，用應付職工薪酬-社保歸集核算。 一、社保即社會保險費，是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。現行社保主要包括養老、醫療、工傷、失業、生育等。社保費分為個人繳納和企業統籌兩部分 二、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣***利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。 ౠ 三、社保賬ﷺ務處理會計分錄： 1、計提單位負擔部分 借：成本費用相關科目（按受益人員所在部門確定） 貸：應付職工薪酬-社保 2、從工資中代扣個人負擔部分 借：應付職工薪酬-工資 貸：應付職工薪酬-社保 3、繳納社保（含單位負擔的及個人負擔的） 借：應付職工薪酬-社保 貸：銀行存款
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